 |
 Čo skrýva pojem "Executive Search"?
Tento výraz znamená "aktívne resp. priame vyhľadávanie, oslovenie a výber kandidátov" bez použitia inzercie obsadzovaného pracovného miesta, prostredníctvom budovania kontaktov smerom k potenciálnym cieľovým osobám a ich následné osobné oslovenie a prísna selekcia, s dôrazom na veľmi dôverný charakter správy procesu a komunikácie.
Kedy sa využíva Executive Search?
Executive Search odporúčame využiť, ak sa zamestnávateľovi nepodarilo obsadiť požadovanú pracovnú pozíciu obvykle ani po 3 mesiacoch, pričom vyčerpal všetky ostatné známe metódy získania vhodných kandidátov, alebo v prípade, ak zamestnávateľovi na základe vlastných skúseností je známe, že požadovanú pracovnú pozíciu z nejakého dôvodu nedokáže obsadiť bez externej asistencie (napr. absencia skúseného personalistu, časový stres, dôverný resp. strategický charakter danej pozície, alebo sa vyžaduje priame oslovenie osoby bezprostrednej konkurencie či svojho dodávateľa).
Aké pozície sa obsadzujú metódou Executive Search?
V slovenských podmienkach od stredného manažmentu po TOP manažment, ale i pozície odborne vysoko špecializované bez manažérskych kompetencií. Vo všeobecnosti platí že sú to pozície, ktoré sú platovo ohodnotené na 2 500,- EUR fix btto/mes. a viac.
Ako sa určí cena za službu Executive Search?
Cena sa vypočíta ako 3 - 3,5 - 4 násobok priemerného mesačného btto platu kandidáta na predmetnej pozícii, v závislosti od náročnosti danej úlohy, ktorá závisí od výšky zodpovednosti resp. kompetencií na obsadzovanej pozícii.
Cena služby sa obvykle vypláca v troch, v niektorých prípadoch v len v dvoch splátkach, avšak zmluvné strany si môžu dohodnúť spoluprácu aj na báze "Ceny úspešnosti" (Success Fee), pričom v takomto prípade vzťah zmluvných strán je menej záväzný.
Aká je záruka na kvalitu dodanej služby?
Služba Executive Search v súčasnej dobe má byť zaručená s ochranným obdobím 9 až 12 mesiacov, v závislosti od typu obsadzovanej pozície. Garancia má byť "obojsmerná", čiže nezávisle od toho, ktorá strana (zamestnávateľ alebo zamestnanec) podala výpoveď počas garantovaného obdobia.
V rámci garancie je Dodávateľ služby povinný Executive Search plne zopakovať, predmetnú pozíciu znovu obsadiť ďalším vhodným kandidátom a to bez nároku na akýkoľvek honorár či poplatok.
| |
