 |
 Pre dosiahnutie zveľadovania know-how EMCI uzatvára strategické partnerstvá
s profesionálnymi spoločnosťami
a jednotlivcami z rôznych krajín Európy, bez majetkového prepojenia, pričom kladie veľký dôraz na zachovanie originality.
EMCI uzatvára strategické partnerstvá len so subjektami, s ktorými sa zhoduje
v základných filozofiách v oblasti personálneho poradenstva a je kompatibilná v metodike práce - najmä ide o vylúčenie schématizmu a nájdenie individuálneho riešenia.
EMCI veľmi starostlivo vyberá, usmerňuje
a vychováva svojich poradcov, aby mohla zaručiť vysokú úroveň svojich služieb
v rôznych krajinách Európy. Poslaním firmy je vytvárať pre svojich klientov hodnoty
a získavať čoraz väčšie uznanie tým, že neustále zvyšuje úroveň svojich služieb.
EMCI prijíma úlohy iba v tom prípade, keď je presvedčená o tom, že klient naozaj potrebuje práve tú požadovanú službu a je schopná uspokojiť nároky klienta.
EMCI uprednostňuje dlhodobé profesionálné pracovné partnerstvá, oproti jednorázovým (ad-hoc) obchodným príležitostiam. |
|
EMCI veľmi diskrétne zaobchádza so všetkými informáciami v súvislosti s klientom a kanditátom.
EMCI nikdy nevyhľadáva vedúcich predstaviteľov svojho klienta v súvislosti
s inou úlohou, iným zamestnaním. V prípade ak spoločnosť EMCI vyhľadali vedúci predstavitelia niektorého klienta so zámerom zmeniť zamestnanie, poradca starostlivo zváži situáciu a poradí im v takom zmysle, aby vyhovel aj záujmom klienta, aj záujmom vedúcich predstaviteľov.
EMCI nevyhľadáva vedúcich zamestnancov
v súvislosti so zmenou zamestnania, až do uplynutia zmluvou určenej lehoty.
EMCI rovnako starostlivo vyberá svojich klientov ako aj potencionálnych kanditátov. Vo všetkých konkurenčných odvetviach limituje počet svojich klientov.
EMCI neprijíma žiadne honoráre, alebo iné odmeny od potencionálnych kanditátov. Za poskytnuté odborné služby platí výhradne klient. |
|
